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正真正銘、実力主義

コンサルティング&IT事業本部 ビジネス推進部
ビジネスプロデューサー
大澤 由佳 Yuka Osawa
上智大学経済学部卒業。
大手商社の内定を辞退し、ビジョン・コンサルティングへ入社。
現在は採用担当として新卒採用業務を担当。面接から採否の決定、エージェントとのやり取りなど、採用に関わる一切の業務に加え経営戦略と照らし合わせた採用戦略の立案も行う。
Q. 入社した動機は何ですか?

1つ目は、自己成長できる環境があることです。

弊社は約1年で全ての業務を一人で行えるようになることを謳っています。大手企業だとたどり着くまで十数年かかる経営戦略業務などに1年目から携われることが魅力的でした。

 

2つ目は、風通しの良さです。

弊社は良い意見であればインターン生から社員まで誰の意見であっても立場に関わらず採用されるという文化です。私もインターン時代に、LA 支社立ち上げのチームに所属していましたが、実際に私が立てた営業戦略が採用されました。

 

3つ目は、メンバーです。

本当に刺激的な仲間たちが多いです。常に上昇志向のあるメンバーが周りにいて、私も負けてられないと日々刺激を受けています。

Q. 現在どんな仕事をしていますか?

現在は採用チームの一員として、面接はもちろんマネージャーとしても業務を行なっています。面接では採否の決定やエージェントとのやり取りまでを自分一人の裁量で行います。マネージャーとしては、会社が新たな人材獲得で結果を出すために過去のビッグデータを統計学的に分析し、企業別に目標値の算出と費用対効果の検証を行なっています。

最近では、役員と共に会社の経営戦略と照らし合わせながら採用の戦略を立てています。立てた戦略に対して、提携先の企業と目標数値を設定しながら KPI管理業務も行っていま す。

Q. ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか?

優秀なメンバーがいて、さらに成長できる環境・カルチャーがあることだと思います。

優秀なメンバーがいることで、お客様からはより難易度の高い仕事を任せていただけるようになります。難易度の高い仕事をお客様の期待を超えてこなしていくことで、会社としても、個人としても成長できます。

会社、そして社員全員が現状に満足することなく、常に一歩、二歩、あるいはさらに先を目指しています。だからこそ急成長を遂げています。

Q. これからエントリーする方に向けて

かっこいい大人になりたい人にぜひ来てほしいです。

一部上場企業の重役を務める父を持つ私は、常に組織の都合に振り回される姿を見てきました。辛い時期もあったと思いますが、ここまで育ててくれた父にとても感謝をしています。もしかしたら最後の最後まで肌に合わないと感じていた商社を諦められなかったのも父の 影響があるのかもしれません。
しかし、私はかっこよく生きたい、と思いました。

私のかっこよさ、とは正しいことを正しいと言えて、真っ当に努力して成果を上げる生き方 のことです。この生き方をするには、かっこよさを正当に評価してくれる環境が必要です。それがこの会社には揃っています。

正直、厳しいです。女性優遇もなければ、学閥もありません。だからこそ、個人があげた実績を正当に評価する文化が醸造されているのです。自分を磨きたい、誰よりも成長したい、 と考えている方にはぴったりの会社です。
ともに、かっこいい大人になりましょう。