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出る杭は打たれる? いいえ、歓迎する会社です!

コンサルティング&IT事業本部 コンサルティング部
シニアアソシエイト
迫 良徳 Yoshinori Sako
インフラエンジニアを経て、ビジョン・コンサルティングへ入社。
入社後は、ITコンサルタントとしてインフラエンジニアで培った経験や知見を活かし、顧客のさまざまな問題解決をサポートする。

主な業務実績
・事業分離に伴うコンピュータインフラ分離プロジェクト(製造業)のPMO
・コールセンターにおけるシステム刷新プロジェクト(金融業)のテスト推進リーダー …など
Q. 入社した動機は何ですか?

「設立3年未満(入社当時)でありながらも、社員数100名以上、売上高10億円以上という急成長している会社であること」
「面接官がビジネスパーソンとして、とても魅力的であったこと」
この2点です。

面接官は創業メンバーの1人です。
パリッとした身なりから発せられる「事業にかける想い」、不断の努力から醸し出される「圧倒的な人間力」に魅せられ、私もこのようなビジネスパーソンでありたいという強い憧れから入社を決意しました。

Q. 現在どんな仕事をしていますか?

大手通信キャリアの5G(第5世代移動通信システム)開発プロジェクトにおいて、PMOの役割でプロジェクト推進業務に従事しています。

生涯のうち技術革新をもたらすプロジェクトに携わることができ、とても誇りに思います。

Q. ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか?

「即決即断、即行動」

これが弊社の強みであり、社風でもあります。
とくに社員や取引先のためとなる意思決定は、とても早いです。

おかげさまで社員満足度*は極めて高く、扱う案件の種類も私が入社した年と比べて豊富になってきていると感じます。

* 全社員の8割以上が満足と回答

Q. これからエントリーする方へ向けて

正直、成果にとても厳しい会社です。
年齢・性別など一切関係なく、実力主義。

ときには年下の上司から強く叱られることもあります。ただ、それは自分に対して
「よく向き合っていること」
「大きな期待が寄せられていること」
の証でもあります。

圧倒的な成長機会を求めるのであれば、迷うことなく今すぐビジョン・コンサルティングにエントリーください。

そして、ぜひ出る杭となってください。会社は主体性のある声の大きな社員には、相応の裁量権と待遇を用意します。

人生は一度きりです。
国内トップクラスの成長率を誇るコンサルティングファームで、私たちと一緒に飽くなき向上心をもってチャレンジをしませんか?