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新卒でも、やる気されあれば、挑戦できる

コンサルティング&IT事業本部 コンサルティング部
ビジネスアナリスト
関谷 春香 Haruka Sekiya
2019年5月入社
大学卒業後、新卒でビジョン・コンサルティンクへ入社。
現在は社内人事企画の補佐として、資料作成や推進を担う。
Q. 入社した動機は何ですか?

大きく3つあります。
1つ目は、会社の成長を体感しながら、手を挙げれば挑戦できる環境があること。自分なら何ができるのか考え、行動できる場があることで、モチベーションアップに繋がっています。
2つ目は、やる気があり、尊敬できるメンバーがいること。会社という1つのチームの中で、向上心の強い仲間と共に働けるというのは、非常に魅力的です。そんな切磋琢磨できる存在にいつも刺激を受けています。
3つ目は、メリハリのある働き方ができること。業務を更に効率的に行うためにはどうしたら良いか、仕組み化できないか、とそれぞれが考えることで、少しずつではありますが、業務の効率化ができていると考えています。また、稼働抑制の取り組みもあるため、オンとオフを切り替えた働き方が実現できています。

Q. 現在どんな仕事をしていますか?

社内人事企画の補佐として、資料作成や推進を担当しています。
資料作成に限らず、仕事の進め方、考え方、相手への見せ方、伝え方、気配りなどの細やかな点まで、コンサルタントとしての基礎を日々学んでいます。改善点に気付き、仮説を自分で考えること、インプットとアウトプットを何度も繰り返すことは大変ですが、一つ一つが自分の力になっていると思います。

Q. ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか?

何より、志が高く、成長意欲の強いメンバーが多いことです。個々人の熱意があるからこそ、会社としても成長を続けられているのだと実感しています。また、会社の仕組みや制度をより良くしていこうと、挑戦を続ける姿勢、意見を出しやすい環境、実行に移すスピード感は、大きな強みだと考えています。

Q. これからエントリーする方へ向けて

ビジョン・コンサルティングは確実に成長できる環境だと思います!「やりたい」という意欲、手を挙げる勇気さえあれば、挑戦できるからです。会社としての成長を目指すだけではなく、個人の夢やキャリアを尊重し合える環境だからこそ、挑戦する文化が実現できるのだと思います。また、自分の課題や改善点は、包み隠さず、フィードバック、アドバイスをもらえるため、改善しやすく、自身のステップアップにも繋がると考えています。今の自分を変えたい、更なる高みを目指したいと思っている方は、是非ご応募ください!