第二新卒採用
ビジョン・コンサルティングには、社員1人ひとりが最速で成長でき、自由にキャリアパスを描ける環境が整っています。
ビジョン・コンサルティングで、私たちと価値のある未来を創造していきませんか？
求める人物像
スピード感
ビジョン・コンサルティングは何事においても、スピードを重視します。常に最速で行動することで、「顧客満足向上」、「売上最大化」、「会社・自己成長」につながると考えています。「すぐに考え、すぐに行動する」スピード感のある人をビジョン・コンサルティングでは求めています。
主体性
市場や環境が目まぐるしく変化する現代の社会では、数多くの新たな課題に遭遇し、それらを自力で解決することが求めれます。何か問題が起きたり、うまくいかなかったりしたときに、「自ら課題を整理し解決するために行動ができる人」をビジョン・コンサルティングでは求めています。
チャレンジ精神
ビジョン・コンサルティングは、年齢、性別、経験問わず何事にもチャレンジできる環境があります。挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。「何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人」、「現状に満足せず、つねに問題意識を持って積極的に挑戦する人」をビジョン・コンサルティングでは求めています。
選考の流れ
他社にはない、スピード感のある選考を重視
過去何万回ものデータを元に、弊社に合う人・合わない人の基準の細分化、明確化に成功。
結果、何度も面接したのに内定見送りになった、という CX（Candidate Experience：候補者体験）の低下が発生しづらい仕組みになっています。
エントリー
書類選考
英語テスト
一次面接
内定
英語テストは電話もしくはSkypeにて実施します。
面接は基本的に複数回実施しますが、最短1回の面接で内定を出す事もあります。
※複数回の面談を希望される場合は、相談可能です。
研修・キャリア制度
ビジョン・コンサルティングの研修・キャリア制度の一部をご紹介します。
募集職種
グローバル職
グローバル職とは？
グローバル向けのビジネスプロデューサーです。
ビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームを目指しており、海外支社を開設予定です。
海外勤務をしたい方、グローバルに活躍したい方、支社長となり経営者を目指したい方などを募集しています。
ビジネスプロデューサーと同様、とても責任や裁量が大きい業務です。
主な業務内容
ビジネスプロデューサーの業務に加えて、海外支社を立ち上げるための企画や英語を使っての営業や採用などがあります。
- 海外支社立ち上げ
- 海外クライアント向け営業
- 現地候補者採用
- LA法人及び海外メンバーのマネジメント
- 企画
- 収益管理
社員紹介動画
グローバルを担当しているビジネスプロデューサーの紹介動画です。